728x90 반응형 주휴수당2 직장인이 알아야 할 월 근무시간 209시간의 비밀: 왜 우리는 209시간을 기준으로 급여를 받을까? 매달 급여명세서를 받아볼 때마다 '209시간'이라는 숫자를 본 적이 있으신가요? 특히 인사, 회계, 총무 부서에서 일하시는 분들이라면 이 숫자를 자주 접하셨을 겁니다. 하지만 실제로 우리가 한 달에 209시간을 일하는 것은 아닌데, 왜 이 숫자가 급여 계산의 기준이 되는 걸까요? 오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 할 '월 근무시간 209시간'의 비밀에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 209시간은 어디서 나온 숫자일까?우리가 일반적으로 주 5일, 하루 8시간씩 근무한다고 가정해봅시다. 단순 계산으로는 월 근무시간이 약 160~180시간(8시간 × 5일 × 4주 또는 4.5주)이 나와야 할 것 같은데, 왜 209시간이라는 숫자가 나오는 걸까요?그 이유는 바로 주휴수당이 포함되기 때문입니다.2. 주휴수당과 소정근.. 2025. 7. 3. 수습기간 급여 감액, 최저임금 기준은? 새로운 직장에 첫발을 내딛는 수습 기간은 설렘과 함께 궁금증도 많을 때입니다. 특히 급여와 관련된 부분은 더욱 민감할 수밖에 없죠. "수습 기간에는 급여를 덜 받아도 되는 걸까?", "최저임금보다 적게 받으면 불법 아닌가요?" 와 같은 질문들이 떠오르기 마련입니다. 이 글에서는 수습 기간 급여 감액과 최저임금에 대한 기준을 명확하게 설명하고, 자주 묻는 질문(Q&A)을 통해 궁금증을 해소해 드립니다. 채용을 앞둔 구직자뿐만 아니라 수습 직원을 채용하는 사업주분들도 반드시 알아두어야 할 내용을 쉽게 풀이해 보았습니다.1. 수습 기간과 급여 감액, 기본적인 이해수습 기간은 근로자의 업무 능력이나 직무 적응도를 평가하기 위해 설정하는 기간입니다. 이 기간 동안 회사는 근로자의 역량을 확인하고, 근로자는 새로운.. 2025. 5. 26. 이전 1 다음 728x90 반응형
